Nous avons créé YoupiJobs pour surmonter les problèmes que nous avons rencontrés lors du recrutement.

Décrocher un poste, c’est souvent complexe. Pendant nos études universitaires, chacun d’entre nous envoyé plus de 100 candidatures à chaque période de candidatures, investissant beaucoup de temps à rechercher des postes adaptées à nos compétences, remplissant à la main les données redondantes sur chaque formulaire. Nous essayions de Allez ici maintenir une organisation à l’aide de tableurs.

Suite à l’expérimentation de une multitude de portails de recherche d’emploi, une chose est devenue évidente : il n’existe pas de solution idéale.

Face à cela, nous avons pris la décision d’abandonner nos études universitaires pour développer un outil innovant pensé pour fluidifier le parcours de candidatures.

Notre plateforme agit comme un accompagnateur complet d’optimisation des candidatures, vous aidant à chaque étape du processus, de la suggestion d’offres ciblées à la soumission simplifiée, en passant par une gestion claire.

Nos résultats

Actuellement, plus de deux millions de candidatures ont été soumises via notre outil, et des milliers d’utilisateurs ont déniché le job parfait, épargnant collectivement plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un prélude.

La vie privée, notre priorité

Au fond, nous n’oublions pas d’où nous venons. Nous étions, des jeunes étudiants, devenus porteurs de projets. Le respect de vos données nous tient à cœur, et nous pensons sincèrement que vous méritez une transparence totale.

Notre mission chez notre équipe est de vous aider à être embauché. Nous savons que proposer une solution unique pour les candidats aidera à transformer la qualité des candidatures et faciliter les embauches pour les entreprises.

Nous utilisons vos informations personnelles dans le but de vous guider de manière précise, simplifier vos envois de CV et vous connecter avec des employeurs pertinents. Cependant, jamais nous ne partageons à des partenaires extérieurs.

En définitive, nous nous engageons à être francs et ouverts sur les méthodes employées et leur usage. Vous aurez toujours le dernier mot pour approuver si vous adhérez.

Améliorons ensemble le recrutement pour toutes les parties impliquées.

Yohan E

Fondateur associé

Marie A

Fondatrice associée